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隆力奇 
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| 做直销选择一个好的系统有什么标准？ |
做直销选择一个好的系统有什么标准？
系统是没有围墙的，一所大学。符合营销的四大原则：简单、易学、易教、易复制。这就是麦当劳、肯德基，成功的秘密，简单重复标准化的做。
网上经常有咨询者问我：做直销选择一个好的系统有什么标准？这个问题是很多考察直销的朋友，都会想到的，那么今天我就给你简单的分析一下。
标准一：选择具有成功历史的系统
直销公司，喜欢自创的系统非常多，一个公司有10多个系统。其实很多都是几个所谓的领导人自封的。连个工具流都做不出来，还谈什么系统。或者运作方法自创，没有经过时间考验。要选择一些有历史成功记录，该系统已经培养出很多杰出领导人的系统
标准二：系统领导人的人品好，有经验和愿意付出和核心领导层的稳定性
一个好的系统的运作模式还是以小团队为主，一群卓越的领导人合作建立，是他们经验和智慧的传承。所以选择一个系统，要考察这个系统核心领导人的人品，能力和他们之间的团结程度。系统领导人如果价值观不统一，早晚会散伙！
标准三：系统工具流的完善程度
系统都讲究100%复制，什么东西是能复制的东西。口头的演讲很难复制，但是固化的工具流（比如书籍、CD、DVD、手册、PPT、网站等）是最容易复制的。如果你的系统的工具流非常系统和完善，你就不用去重新发明轮子了，直接使用就行了。没有完善的复制工具和流程的系统千万不要选择，因为你要么做不大，要么会累死！
标准四：你选择的团队要有专业的会议举办能力和培训讲师队伍
做直销最有效率当然还是会议，大会下大决心，小会下小决心。可以说没有会议就没有直销。做直销要经常举办类似OPP、NDO、产品培训、表彰大会等等会议，这类会议的质量直接决定团队的发展速度。讲师队伍的能力也决定一个团队的发展速度!
标准五：选择一个持续成长的团队
可以观察一下这个团队的过去的发展状况，如果这个团队的人数发展到一定程度就发展的很慢，或者还出现倒退。要么领导人有问题，要么没有好的成功的方法。一个能持续成长的团队，说明他们有正确的推荐和留住顾客，或者有很好的销售策略。
商务QQ：1170484524 微信/电话：13437618336 晓容导师，直销系统卓越领航人、金牌讲师，网络直销资深顾问，直销风云人物。擅长直销团队建设与管理，人才挖掘与培养。目前正致力于帮助更多的有志创业的普通朋友实现自己的创业梦想，过上财富自由，时间自由高品质生活！诚邀有梦想的您加盟! |
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